Sự ra đi của cựu đội trưởng Jonny Howson đã để lại một khoảng trống đáng kể trong đội hình Middlesbrough. Tuy nhiên, thay vì tìm kiếm một cá nhân duy nhất để lấp đầy vai trò này, HLV Rob Edwards của Boro đang định hướng một chiến lược lãnh đạo mới mẻ và hiện đại: xây dựng một “nhóm lãnh đạo” vững mạnh. Cách tiếp cận này hứa hẹn sẽ định hình lại cấu trúc nội bộ và mang lại những lợi ích lâu dài cho đội bóng vùng Teesside.
Di sản của Jonny Howson tại Middlesbrough và Quyết định Chia Tay
Vào thứ Ba vừa qua, Middlesbrough đã xác nhận tiền vệ đa năng Jonny Howson, 37 tuổi, sẽ rời câu lạc bộ sau khi hết hạn hợp đồng. Howson đã gắn bó với sân Riverside kể từ năm 2017, khi anh được HLV Gary Monk đưa về. Dù ban đầu là một tiền vệ, ít ai có thể hình dung được Howson lại có thể thích nghi và chơi tốt ở nhiều vị trí khác nhau trong những năm cuối sự nghiệp tại Boro, bao gồm trung vệ và hậu vệ cánh.
| Jonny Howson’s Middlesbrough career stats |
|---|
| Số lần ra sân |
| Bàn thắng |
| Kiến tạo |
| Thẻ vàng |
| Nguồn: Transfermarkt |
Hiện tại, Howson dự kiến sẽ gia nhập nhà vô địch Championship Leeds United với vai trò cầu thủ kiêm huấn luyện viên cho đội U21 của họ. Đây là một sự trở lại mái nhà xưa đối với Howson, người từng trưởng thành từ học viện của Leeds trước khi chuyển đến Norwich City vào tháng 1 năm 2012.
Triết Lý “Nhóm Lãnh Đạo” Mới của Rob Edwards
Việc Jonny Howson rời đi, sau khi giữ chức đội trưởng câu lạc bộ từ năm 2021, đã tạo ra một vị trí trống. Tuy nhiên, tân HLV Rob Edwards không có ý định thay thế trực tiếp vị trí đó bằng một người duy nhất. Thay vào đó, ông sẽ phân chia trách nhiệm lãnh đạo cho một nhóm cầu thủ. Trong giai đoạn tiền mùa giải này, Dael Fry, Darragh Lenihan và Aidan Morris đã lần lượt được trao băng đội trưởng.
“Chúng tôi sẽ luân chuyển băng đội trưởng trong vài trận đấu tới,” HLV người xứ Wales chia sẻ trên Northern Echo. “Hayden Hackney cũng là một thủ lĩnh. Tôi đã nói chuyện với một vài cầu thủ và giải thích cách chúng tôi sẽ thực hiện.”
HLV Rob Edwards thảo luận về chiến lược đội trưởng mới tại Middlesbrough
Edwards nhấn mạnh: “Đối với tôi, hiện tại, tôi muốn cố gắng xây dựng nhiều vai trò lãnh đạo hơn trong toàn bộ đội hình. Tôi muốn giao cho họ trách nhiệm đó và xem họ phản ứng thế nào khi đeo băng đội trưởng. Tôi nghĩ Aidan đã phản ứng rất tốt. Tuy nhiên, đừng quá chú trọng vào điều đó, vì chúng tôi sẽ tiếp tục chia sẻ vai trò này trong vài tuần tới. Cuối cùng, tôi muốn có 11 thủ lĩnh trên sân mỗi tuần.”
Tiềm Năng Thành Công của Cách Tiếp Cận Đội Trưởng Hiện Đại
Đây chắc chắn là một cách tiếp cận hiện đại hơn trong quản lý và huấn luyện bóng đá. Thay vì đặt tất cả trách nhiệm lên vai một người, lý thuyết này cho phép tất cả các thủ lĩnh tự nhiên thể hiện phẩm chất của mình, mang lại một cách tiếp cận công việc toàn diện hơn.
Mặc dù sẽ vẫn cần một cầu thủ đeo băng đội trưởng của Boro trong mỗi trận đấu, và việc luân chuyển có thể khiến vai trò này kém quan trọng hơn so với truyền thống, nhưng triết lý chung này đã có tiền lệ thành công. Arsenal dưới thời Mikel Arteta đã áp dụng một cách tiếp cận tương tự đối với cấu trúc lãnh đạo của họ. Trong những năm cuối của Granit Xhaka tại Emirates, Martin Odegaard là đội trưởng, nhưng tiền vệ người Thụy Sĩ, người từng dẫn dắt phòng thay đồ, vẫn được khuyến khích thể hiện bản năng lãnh đạo tự nhiên và hỗ trợ cầu thủ người Na Uy trong vai trò của mình.
Ví dụ của Arsenal đã mang lại kết quả khá tốt, và Middlesbrough hoàn toàn có thể tìm thấy thành công tương tự với quy trình mới này. Sự ra đi của Jonny Howson không chỉ là một mất mát, mà còn là khởi đầu cho một kỷ nguyên lãnh đạo mới tại Riverside, nơi trách nhiệm được phân tán và mỗi cầu thủ đều được khuyến khích trở thành một phần của giải pháp.
Hãy cùng theo dõi sự phát triển của Middlesbrough dưới triều đại mới của Rob Edwards và chia sẻ nhận định của bạn về chiến lược lãnh đạo “nhóm” này nhé!
